Aile Şirketlerinde Organizasyonel Gelişim
“Aile bağını korur, kurumsal disiplini güçlendirir.”
Amaç
Aile değerlerini korurken kurumsal sürdürülebilirliği güvence altına alan, rol netliği yüksek ve hesap verebilir bir yönetim mimarisi oluşturmak.
Stratejik Kazanımlar
Aile–iş sınırlarının yönetsel düzlemde netleşmesi
Görev, yetki ve sorumluluk yapısının kurumsallaşması
Kuşak geçiş sürecinin planlı ve çatışmasız yönetimi
Stratejik karar mekanizmalarının güçlendirilmesi
Uzun vadeli büyümeyi destekleyen organizasyon modeli