İnsan Kaynakları Uygulamaları
“İnsan kaynağını stratejik avantaja dönüştürür.”
Amaç
İnsan kaynaklarını destek fonksiyon olmaktan çıkararak stratejik değer üreten bir yönetim alanına dönüştürmek.
Stratejik Kazanımlar
Yetkinlik temelli insan yönetim modeli
Performans ve kariyer gelişim mimarisi
Kurumsal bağlılık ve yetenek tutundurma stratejileri
Eğitim yatırımlarının geri dönüş analizi
Stratejik iş gücü planlaması altyapısı