Yetkinlik Bazlı Mülakat Sistemleri
“Doğru insanı, doğru sistemle seçtirir.”
Amaç
Seçim süreçlerini sezgisel alandan çıkararak ölçülebilir, objektif ve kurumsal standartlara dayalı hale getirmek.
Stratejik Kazanımlar
Pozisyon bazlı yetkinlik çerçevesi tasarımı
Davranışsal mülakat sistematiği
STAR tekniği ile kanıta dayalı değerlendirme
Yanlılık riskinin azaltılması
Doğru işe alım oranının artırılması